Keresés

Hírek

Hírarchívum

Partnerek

Termékmonitor

Adatfeldolgozási tanácsadás, és revízió Adathozzáférés elleni védelem Adatkisugárzás elleni védelem Beszéd -, és jeltitkosító eszközök Biztonsági szoftverfejlesztés Dokumentum - megsemmisítő készülékek Lehallgatás elleni eszközök Villámvédelem

Audió és videó kaputelefonok Azonosító eszközök Behatolásjelzők (9) Beléptető rendszerek (2) CCTV biztonsági rendszerek (35) Inteligens épület felügyeleti rendszerek (2) Kapcsolóórák, őrjárat ellenőrző rendszerek Kapu és ajtónyitás vezérlő rendszerek Kártyakészítő eszközök Kül- és beltéri figyelőrendszerek (42) Kültéri objektumőrző rendszerek (8) Lakásriasztók (12) Riasztóközpontok (9) Robbanóanyag - keresők Személy és csomagvizsgáló eszközök (3) Személyi riasztó, segélyhívó eszközök, pánikkapcsolók (1) Távfelügyeleti rendszerek (11) Áruvédelmi rendszerek (1)

Autóriasztók GPS rendszerek Gépjármű távfelügyeleti rendszerek, elfogó szolgálattal Gépjárművek biztonsági átalakítása Gépjármü azonosító rendszerek, eredetvizsgálat

GSM/GPRS kommunikációtechnika Híradástechnikai kiegészítők Kárhely rádiók Személyi hívó URH – rádiókészülékek

Bankbiztonsági mechanikus eszközök Biztonsági zárak Biztonsági nyílászárók Forgalomkorlátozó eszközök Határoló elemek Értéktárolók

Biztonságvédelmi szolgáltatások Élőerős szolgáltatások

Oltás technika Tűzjelző központok (4) Tűzérzékelés (1)

biometrikus mágneskártyás (2) számkódos

Kamerák (39) multiplikálók rögzítők (3) vezérlők

GPRS alapú rendszerek rádiós telefonos (11)

bankjegyvizsgálók pénzszállító táskák átadóablakok

hevederzárak lakatok láncok reteszek vasalások ólomzárak

ajtók biztonsági üvegek fóliák redőnyök szelepek

gátak keresztek reteszek sorompók

drótok hálók kapuk kerítések rácsok

fegyvertárolók kazetták páncélszekrények trezorok

Biztonságtechnikai felülvizsgálat Biztonságvédelmi rendszerek tervezése, szervezése Biztonági képzés, továbbképzés, tréningek Biztosítók, biztosítások Kiadók, publikációk Átvilágítás, tanácsadás Őrszolgálati tervek készítése

Magánnyomozás Objektumőrzés Pénz és értékszállítás Pénz és értékőrzés Rendezvénybiztosítás Személyvédelem

Hírarchívum

A jelölt videointerjújából elemzi a személyiséget egy szoftver

így biztosítva részletesebb és pontosabb alapot a humán döntések meghozatalához. Ráadásul mindehhez sem a jelöltek, sem az interjúztatók részéről nincs szükség külön energia- vagy időbefektetésre, hiszen a rendszer a személyiségprofilokat a videóinterjúkat követően azonnal elérhetővé teszi.
"Az eszköz első validálási fázisa bebizonyította, hogy a személyiségprofilok eredményei megbízhatóak, sőt, a stresszhelyzet sem torzítja azokat" - számol be róla Holics András, az Indivizo társalapítója és ügyvezető igazgatója. "Az elkészült videóinterjúkat a mesterséges intelligencia segítségével számos szempontot figyelembe véve elemezzük - ilyen például a szóhasználat, vagy a szünetek és mondatok hossza - az eredményeket pedig szintén többféle különböző skálán vizsgáljuk, a széles körben elterjedt Big Five személyiségmodell alapján.
Megtudhatjuk, mennyire zárkózott vagy nyitott egy jelölt, mennyire barátságos vagy éppen magának való, hogyan viszonyul a felelősséghez, és így tovább.
Jó vagy rossz eredmények természetesen nincsenek, a HR-szakember vagy a felvételiztető az, aki a kapott adatok alapján képes megítélni, hogy egy jelölt milyen mértékben felel meg a megpályázott pozíció elvárásainak."

A mesterséges intelligencia használatával sokkal objektívebb döntéseket hozhatunk, kiküszöbölve az emberi előítéletekből származó hibákat és visszásságokat, amelyek eredményeként a munkahelyi sokszínűség is növekedhet.

Az emberi részvételt természetesen ez az eszköz sem helyettesíti, viszont hatékonyan támogatja és jelentősen megkönnyíti a döntési folyamatot
- állítja Illés Kata, aki szintén társalapító és ügyvezető igazgató az Indivizo-nál.

A kompetenciák és személyiségjegyek vizsgálata nemcsak a kiválasztásban segít, de a jelöltek jövőbeli teljesítményét és helytállását is előrevetíti, hiszen pontosabb képet ad készségeikről, hozzáállásukról és motiváltságukról.
Az Indivizo új Személyiségprofil eszköze először angolul, az IBM Watson programnyelvén érhető el, és már jelenleg is alkalmazható bármely kiválasztási folyamatban.
További információ a projektről az Indivizo.com honlapján érhető el.

http://www.uzletresz.hu/vallalkozas/20181129-a-jeloltek-videointerjujabol-elemzi-a-szemelyiseget-az-ibm-watson-szoftver.html

2018.11.29 16:24:18

Vissza